雇前背景调查

为您的员工和外包人员提供方便的雇前背景核实服务。我们的核实服务组合能提供一个独立且稳定的解决方案,帮助您尽可能最大限度地降低风险并保持合规性。

为什么雇前背景核实很重要?

作为背景核实服务提供商中的引领者,我们通过背景调查,为您提供解决方案,帮助您迅速掌握员工的相关犯罪记录、专业或经济制裁.

为什么雇前背景调查很重要?

背景核实 可以让您做出明智的招聘决定,长线时间内为您的业务节省时间与成本。我们提供各类核实服务,您可以轻松获取所需信息,从而做出正确的招聘决策。简而言之,背景核实是重要一环,可确保您聘用的员工适应贵司的企业文化。

雇前背景核实

首先,了解雇前背景调查和其他形式的背景核实是很重要的。 什么是背景核实? 背景核实的过程包括调查与整合该员工的工作经历、教育背景、犯罪记录、财务违规和其他记录,以评估该员工是否符合入职规定。 雇前背景核实需要哪些信息? 除了获得雇前背景核实书面同意书以外,您还需要收集候选人的名字、出生日期、身份证号码,以及过去7年间的居住地址。 即刻开始

值得信任的背景核实服务

全面的雇前背景核实有助于确认或核实候选人的身份以及专业背景、教育背景。作为领先的背景调查公司,首优咨询在业内保持着让客户满意的核验率。

核实许可证和资格证

在评估候选人时,了解他们具备哪些技能和许可非常重要,因此核实这些信息也是必不可少的。雇前背景核实帮您消除了这部分中的不确定性。 雇前背景核实服务会确认候选人是否具有相关专业资格证书。通过直接联系授予方或颁发机构,以检查候选人列出的许可证或资格证的状态、限制和到期日期。

外包商、自由职业者和供应商的雇前背景核实

雇前背景核实可使贵司雇佣的临时工作人员达到与正式员工一致的标准。无论他们是直接与您的公司合作,还是通过第三方与您联系,他们都代表您的公司,经常与您的员工一起工作,并与客户和供应商接触。背景核实服务可以确保贵公司形象得到良好体现,也确保每位员工符合您的雇佣标准,以保护您的业务完整性。 即刻开始

高管背景核实服务

将负面媒体曝光带来的风险降至最低。Executive Advantage雇前背景核实可帮您彻底调查涉及企业高密的相关人员,并为您提供:

寻求您的解决方案

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